شرح وظایف
شرح وظايف و فعاليتهاي مدير پرستاري:
1- برنامه ريزی در زمينه های ارتقای کيفی و بهبود مستمر فعاليت های ارائه خدمات مددجويان
2- گرد آوری اطلاعات از مرکز , شامل :
الف) نمودار سازمان مصوب , نوع فعاليت , گزارش ماهيانه و ساليانه , گزارش حسابرسی پرستاری , پرونده های کارکنان
ب) مدد جويان
ج) منابع شامل نيروی انسانی ( پرستاری – بهياران – کمک بهياران – تکنسين و کاردان های اتاق عمل و هوشبری و ساير کاردان های وابسته ) ،ساختار فيزيکی , امکانات و تجهيزات
3- شرکت فعال در نهادهای سياستگزاری و ديگر کميته های درون ساز
4- برنامه ريزی جهت تشکل و شرکت در کميته های خاص با شرح وظايف مدون ( آموزشی , پژوهشی ) کنترل و نظارت کنترل عفونت
5- ايجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ريزی های بهداشتی , درمانی
6- ايجاد هماهنگی در برنامه های آموزشی بالينی دانشجويان گروههای پرستاری
7- مشارکت در طرحهای پژوهشی
8- برنامه ريزی جهت پيشگيری از عفونتهای بيمارستان
9- تصميم گيری در مورد مرخصی ها و ماموريت کارکنان گروه پرستاری
10 – اتخاذ تدابير لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ايجاد تقويت انگيزش در کارکنان (تشويق و يا توبيخ ) گروه پرستاری
11- اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظائف واحدها
12- رسيدگی و پيگيری مشکلات کارکنان گروه پرستاری
13- نظارت بر حسن اجرای شرح وظايف سطوح مختلف کارکنان پرستاری
14- نظارت بر ارزشيابی مستمر عملکرد کارکنان پرستاری در طول سال
15- نظارت بر کنترل حضور و غياب کارکنان پرستاری تحت نظارت
16- ارزشيابی عملکرد کميته های تحت نظارت